Interokultur
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KONFLIKTMANAGEMENT

  • konstruktive Kommunikation und Bearbeitung von Konflikten
  • faire und tragfähige Lösungen

WAS IST KONFLIKTMANAGEMENT?

Konflikte können unser Arbeitsleben stark belasten und die Arbeitsfähigkeit Einzelner oder sogar ganzer Teams deutlich einschränken. Gleichzeitig sind Konflikte an sich – d.h. Spannungssituationen, die auf einen Entscheidungs-, Klärungs- und/oder Veränderungsbedarf hinweisen – unumgänglich. Sie sind integraler Bestandteil jeglicher (Arbeits)Beziehungen.

Die entscheidende Frage ist also, wie wir mit Konflikten umgehen: konstruktiv bearbeitet kann die gefundene Lösung die Arbeitsbeziehungen klären und einen deutlichen Mehrwert für die jeweilige Zusammenarbeit darstellen. Ein destruktiver Umgang mit Konflikten hingegen hat einen hohen Preis – sowohl für die unmittelbar Beteiligten als auch ihre Kolleg*innen und das weitere persönliche und arbeitsweltliche Umfeld.

WOFÜR KONFLIKTMANAGMENT?

Es lohnt sich, Konflikte proaktiv und konstruktiv zu bearbeiten und gemeinsam nach einer tragfähigen Lösung zu suchen.

Um dies zu erlernen, biete ich Trainings zu Kommunikation & Konfliktkompetenz an, die darin schulen, wie man konstruktiv kommunizieren und Konflikte bearbeiten und lösen kann.

Darüber hinaus biete ich für akute Konfliktsituationen Mediation an, d.h. moderierte Klärungsgespräche, um die Konfliktbeteiligten bei ihrer gemeinsamen Lösungssuche zu unterstützen.

Unsere Konfliktmanagement-Angebote

TRAININGS

Die Workshops zu Kommunikation & Konfliktkompetenz bieten die Möglichkeit, den eigenen Kommunikationsstil und Umgang mit Konflikten zu reflektieren und bewusst weiter zu entwickeln.

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MEDIATION

Eine Mediation sind moderierte Klärungsgespräche die im konkreten Konfliktfall die Beteiligten bei ihrer gemeinsamen Lösungssuche unterstützen. Vertraulich, neutral und fair.

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KONTAKT

Wir beraten Sie gerne! Melden Sie sich hierfür unter:

T +49 (0)6172 3806607
E info@interokultur.de