Interokultur
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Mediation

  • allparteiliche und vertrauliche Klärung
  • passgenaue, faire und umsetzbare Lösungen

WAS IST MEDIATION?

Die meisten arbeitsweltlichen Konflikte lassen sich von den jeweiligen Beteiligten erfolgreich und ohne Unterstützung von Außen lösen. In manchen Situationen kann es jedoch zielführend und für alle Betroffenen entlastend sein, eine unbeteiligte und neutrale Unterstützung von Außen für die gemeinsame Lösungssuche zu nutzen.

Hierfür biete ich Mediation an: Dies sind moderierte Klärungsgespräche, die in einem geschützten Rahmen die Konfliktbeteiligten darin unterstützen, gemeinsam eine Lösung zu finden.

Ein herausragendes Merkmal dieser moderierten Klärungsgespräche ist, dass die Konfliktbeteiligten zu jeder Zeit als Expert*innen ihrer jeweiligen Situation geachtet werden, die für sich selbst am besten einschätzen und beurteilen können, was für sie und ihren Arbeitskontext gut und umsetzbar ist. In diesem Sinne wird die Selbstbestimmung, Eigenverantwortlichkeit und Mitgestaltung der Konfliktbeteiligten zu jeder Zeit gewahrt und gefördert, so dass diese gemeinsam eine passende und nachhaltig tragfähige Lösung entwickeln und umsetzen können.

WOFÜR MEDIATION?

Eine Mediation bietet Konfliktbeteiligten die Möglichkeit,

  • Schwierigkeiten, Herausforderungen und strittige Aspekte in der Zusammenarbeit zu besprechen und zu klären.
  • Die eigenen Anliegen und Interessen sowie die der anderen Beteiligten gemeinsam zu erörtern.
  • Gegenseitiges Verstehen und Verständnis (wieder) herzustellen.
  • Selbstbestimmt und gemeinsam eine Lösung zu entwickeln und zu vereinbaren, die für alle am Konflikt Beteiligten gleichermaßen akzeptabel und umsetzbar ist.
  • Die Umsetzung der vereinbarten Lösung gemeinsam zu planen.
  • Eine Zusammenarbeit einvernehmlich zu beenden oder die künftige Zusammenarbeit neu zu gestalten und nachhaltig zu verbessern.

KONTAKT

Wir beraten Sie gerne! Melden Sie sich hierfür unter:

T +49 (0)6172 3806607
E info@interokultur.de