WAS IST MEDIATION?

Die meisten arbeitsweltlichen Konflikte lassen sich von den jeweiligen Beteiligten erfolgreich und ohne Unterstützung von Außen lösen. In manchen Situationen kann es jedoch zielführend und für alle Betroffenen sehr hilfreich und entlastend sein, eine neutrale Unterstützung von Außen für die gemeinsame Lösungssuche zu nutzen.

Hierfür biete ich Mediation an: Dies sind moderierte Klärungsgespräche, welche die Konfliktbeteiligten in einem geschützten Rahmen darin unterstützen, gemeinsam eine für alle Beteiligten faire und zukunftsfähige Lösung zu finden und umzusetzen.

Ein herausragendes Merkmal dieser moderierten Klärungsgespräche ist, dass die Konfliktbeteiligten zu jeder Zeit als Expert*innen ihrer jeweiligen Situation geachtet werden, die für sich selbst am besten einschätzen und beurteilen können, was für sie und ihren Arbeitskontext gut und praktikabel ist. In diesem Sinne wird die Selbstbestimmung, Eigenverantwortlichkeit und Mitgestaltung der Konfliktbeteiligten zu jeder Zeit gewahrt und gefördert, so dass diese gemeinsam eine passende und nachhaltig tragfähige Lösung entwickeln und umsetzen können.